11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训操作流程上，董事会长方国成收录了以“刻画个性、未来筹划一生”为重题的至关很重要发言稿，深入的浅出地介绍了网络职业生活未来筹划的至关很注重。肋理首席总裁田新丑对新财务工作人员觉得欢迎词，并鼓劲大伙一个劲学习知识、从而提高自我管理。人工成本费环境资源部开展人杨雪莲特别指出了培养学习的效果和目的意义，并就培养学习內容、考评及后继培养学习有关系方式方法采取了堡垒机被部署。此次培养学习时隔3天，在原先的的商务旅游礼仪常识、企业管理机制、销售操作流程、该品牌营销推广和技术工艺适配等內容的基本上，还升级改造了心理状态、感激等涉及內容。返岗工作人员报考了培养学习考评，并对整场培养学习赋予了好一点的评介。