1月21-22日，总部2013本年总结结尾表扬交流会在华北种植业大学本科盛大闭幕。
21日，子公司召开大会2013管控技术人员半年度操作会，约190名助理员总经历这些工作成员及本科、博士后、高等 专业职称工作成员添加了触摸会议。会后，各不门及金融业务公司总部、营业部负责管理人工作汇报了2013本年任务，并系统阐述了2014每年工作中工作规划。总才潘世炳通报批评了2013年子公司营业问题，非常重要认为了危险设定的非常目的，并指出了了些办公意见和建议。副集团董事长长方国挑战 18大文档的精神来进行了详情梳理。现场召开了2013年受众义务状签署活动，出席会议相关人员还就新业务流程转型、投资风险设定、大数据平台库开发、内部的管控等关与知识扩展了排列议论。
22日，700几名员工辞职参与活动了2013季度总的表彰交流会交流会。大总裁潘世炳在工做总的报告模板中全面的总的了企业在2013年里争取的考试分数，数据分析了如今上班中的缺陷，并提出了2014年运作中的两件国家大事；副董事长长方国成发表论文至关重要动员讲话，他分享了永业行持继的快速发展壮大的真正原由及十七大文件资料施行后的餐饮市场的快速发展壮大趋势和的快速发展壮大商业机会，并对2014年的岗位提出者啥时候提出的意见和提议。土地整体规划人事部刘亚玲、项目工程项目管理咨询中心部伍璇、房房房地产商公司评估方法一部分王辉、十堰分公司周小川、项目工程项目管理咨询中心部石裕浪、房房地产商公司专员部倪念、孝感分公司黄萍等7人作了非常实用基本特征讲稿；联席会议还对永业行标兵、为先进的工做者，市场上、系统、加盟品牌推行卓越奖，非常实用新娘奖赢得者展开了表彰先进。